Вторник, 26.11.2024, 04:28
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Работа, собеседование - usd.clan.su Регистрация Вход
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: assasinka  
Работа, собеседование
AnubiXДата: Среда, 16.04.2008, 18:03 | Сообщение # 1
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
«Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
Правила игры

«Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
К сожалению, интервью при приеме на работу предоставляет много шансов опозориться. Подножки на каждом шагу – нервозность соискателя, неправильно выбранная одежда или обычная глупость. Предлагаем вашему вниманию десять самых гротескных ошибок во время собеседования. Будьте начеку! Не повторяйте их!

Собеседования могут быть весьма каверзными, вследствие чего возникает много вопросов. Что надеть? Чему работодатель придаст больше всего значения? Однако даже самая лучшая подготовка может стать бесцельно потраченным временем, если на самом интервью допустить неловкие, но в то же время непростительные ошибки. Американская исследовательская компания Harris Interactive опросила 3061 профессионала по приему на работу на тему «ляпов» во время собеседований.

На десятом месте «рейтинга» глупых ошибок исследователи поместили причесывание. Конечно, весьма прекрасно, когда кандидат придает большое значение своему внешнему виду. Однако очень неприлично, когда собеседник во время проведения интервью начинает расчесываться.

Девятое место. Смыв. Как известно, перед проведением персонального интервью претенденты беседуют по телефону со своим потенциальным работодателем. Естественно, что для этого необходима спокойная обстановка. Как выяснилось, порой кандидаты удалялись в «тихое местечко». Интервьюера очень оскорбляло, когда кандидат во время собеседования спускал воду в туалете.

Позиция восьмая. Бесцеремонность, дерзость. Странный запрос: кандидатка спрашивала интервьюера о том, не мог ли он проводить ее домой после собеседования. Конечно, для этого имеются различные причины: позднее время, хулиганы в городе или личная симпатия. Но помните, что такое панибратство может раздражать.

На седьмом месте воцарилось ошибочное дарование. Каждый обладает определенными талантами. Именно поэтому следует искать себя в подходящих сферах деятельности. Однако случалось, что человек, предлагающий свою кандидатуру на место бухгалтера, говорил на собеседовании, что он скорее друг людей, но никак не чисел.

Шестое место. Ошибочная работа. Кандидат на интервью указывал, что он страдает куриной слепотой. Конечно, это не так уж трагично. Однако он претендовал на место ночного сторожа, возмущены HR -менеджеры.

Пятое место. Мобильный телефон. Во время собеседования всегда необходимо соблюдать деловой баланс. Однажды у кандидата зазвонил телефон, и он попросил ответственное лицо покинуть помещение, так как речь шла о частной беседе. Да, и это вовсе ничего, что интервью проходило в кабинете работодателя.

Четвертая позиция. Наследство. Хороши перспективы: претендент указывает на собеседовании, что, несомненно, безумно хочет устроиться на работу, но ненадолго. Это связано с тем, что он ждет прекрасное наследство, если его дядя прикажет долго жить. Согласитесь, что работодатель, будет пребывать, мягко говоря, в недоумении…

Бронза отдана милостивому подаянию. Почти классическая ошибка в стандартной ситуации. На вопрос о том, почему кандидат хочет работать именно в этой компании, претендент запросто, не моргнув и глазом, отвечал, что ему отказало предприятие-конкурент.

Второе место. В ожидании вечера. Порой некоторым кандидатам перед проведением интервью предлагают слегка перекусить. Один из собеседников отказался от приема пищи по весьма «похвальной» причине: они не хотел есть ничего жирного, поскольку вечером он намеревался напиться.

Лидером ляпов, как ни странно, выступают находчивость и остроумие. Прекрасно, когда работник умеет отстаивать свое мнение, даже если касается начальника. Однако случалось, что кандидаты при приеме на работу упоминали о том, что прежнее место они потеряли именно из-за того, что избили своего начальника.

А что думают сами претенденты?

Впрочем, не только работодатели могут отметить ошибки кандидатов. Исследователи Harris Interactive проинтервьюировали и самих претендентов относительного того, что они считают поводом для категоричного отказа по результатам собеседования. 48% опрошенных находят непростительным не показывать или хотя бы не симулировать интерес к возможному месту работы или симулировать. 49% уверены в том, что не следует плохо отзываться о бывших работодателях.

Больше половины полагают, что вся загвоздка провальных собеседований в том, что была неверно подобрана одежда, так скажем, не по случаю. Так, один из кандидатов заявился на интервью в огромной ковбойской шляпе. Давайте не забывать прекрасную народную мудрость: по одежке встречают, а по уму провожают.

По материалам Die Presse


Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
АвертинДата: Воскресенье, 20.04.2008, 21:49 | Сообщение # 2
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 143
Репутация: 0
Статус: Offline
Не успел выложить, уже прочитал!))

В общем - весёлые у них причины! smile

 
AnubiXДата: Среда, 23.04.2008, 11:59 | Сообщение # 3
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
Некоторые особенности работы в сети

Правильные пчелы
Для тех, кто вводит в поисковик фразу "работа в Интернете", открывается просто-таки поле чудес. Порталы телеработы, имеющие структуру виртуального кадрового агентства с ежедневно обновляющейся информацией, пестрят заманчивыми предложениями. Работа для программистов, дизайнеров, промоутеров, контент-менеджеров, модераторов, технических писателей, журналистов, маркетологов. При этом сами сайты не упускают случая делать свой бизнес: "Выделите ваше объявление всего за $50 в месяц, и оно будет всегда находится вверху списка, а также включать прямые активные ссылки на ваш сайт". Стоит ли отзываться на призывы виртуальных зазывал? Наш совет: лучше подняться на ступеньку выше и самостоятельно предложить свое умение заказчикам.
Павел М., дизайнер уважаемого издания, взяв кредит на квартиру, уже более года по утрам и в выходные трудится на благо московского рекламного агентства. Он получает подробное задание, делает рекламные макеты, утверждает их с заказчиками и заверстывает в справочники. "Иноземцы" довольны, что нашли сообразительного профи за полцены, а Павел благодарит судьбу за тот день, когда разместил портфолио на собственной страничке и правильно оформил ее в поисковой системе.
Саша Мироненко, студентка политеха, после занятий работает менеджером службы поддержки клиентов американского интернет-магазина directforsale.com. Однажды она заполнила резюме на портале 101.kiev.ua, через некоторое время ей позвонили, провели собеседование и предложили удаленную работу. "Мне очень подходит этот вариант занятости, так как он не мешает совмещать работу с учебой. Я давно искала что-то похожее на порталах телеработы, но постоянно натыкалась на какие-то сомнительные предложения", -- говорит Саша.

Кто на ком зарабатывает
Неопытные и доверчивые соискатели, готовые заняться чем угодно, лишь бы платили, чаще всего становятся жертвами мошенников. Последние размещают объявления на досках телеработы и ждут, кто клюнет. Виртуальных жуликов нынче развелось много, но их технологии развода в большинстве своем стандартны. Они пользуются главным преимуществом Глобальной сети -- анонимностью. При этом любители собирать дань с простодушных соискателей ничем не рискуют. "В 99% случаев на запрос "работа в Интернете" вам предложат или участие в спамовых рассылках, финансовую пирамиду или работу за вступительный взнос", -- говорит фрилансер Кирилл Ждан.
"Деньги" обнаружили несколько способов обмана искателей заработка в Интернете -- явных и не очень, и даже протестировали некоторые из них.

Способ 1
"Деньги" отозвались на приглашение издательств попробовать себя в качестве оператора ПК с достойным вознаграждением ($2--3 за страничку). В ответ получили послание от Сергея Александровича с подробным описанием сложных технических процедур оформления будущей работы. Примечательно, что пришлось бы перенабирать отсканированный текст, хотя существуют программы, которые делают это автоматически, -- тот же Fine Reader, например. Односторонние переговоры закончились предложением выполнить тестовую работу и перечислить при этом на электронный кошелек Сергея Александровича $2 за проверку выполнения тестовой работы.
Встречаются в Сети и заманчивые объявления для переводчиков -- за страницу переведенного текста обещают платить вдвое больше обычного ($15--20). Опять таки, тестирование талантов соискателя стоит небольшого взноса -- в среднем $5--10. И что самое интересное, проверить куда, кому и на что именно ушли кровно заработанные -- никак нельзя. Студентка Маша рассказала, что почти месяц потратила на переписку с разными "издателями" и "переводчиками", приглашавшими пополнить их кошелек "доверительным" взносом, пока не осознала, что это рядовое мошенничество.
Конечно, лучше вовсе не реагировать на подобные предложения и не делать "дурную" работу, за которую потом придется еще и заплатить.

Способ 2
Все тот же дизайнер Павел поведал "Деньгам" о том, что на одном из сайтов телеработы господин с латвийским адресом электронной почты приглашал к сотрудничеству дизайнера для туристического справочника. Он попросил Павла сделать три больших макета, описал задачу и предложил подобрать исходники (иллюстрации, фотографии). Мол, решил проверить уровень креативности и находчивости парня. На счет Павла поступило $40 аванса. Павел купил клипарты с пальмами и туристическими видами и выполнил не макеты -- шедевры. Отправил. После связь с "редакцией" справочника прервалась. Готовая работа, по оценке автора, стоила в пять раз дороже.
Попадаются и программеры, которые в ответ на объявление "высокооплачиваемая работа для программиста" получают в качестве теста нетривиальную задачу с примечанием, что готовый проект должен содержать не черновые наброски, а отлаженный рабочий код. Если повезет, соискателю сообщат, что работа выполнена неплохо, но на вакантное место, к сожалению, уже принят другой человек.

Способ 3
Сайт из разряда "заработать, сидя дома", убеждает: "Многие считают, что фрилансер не зарабатывает больше $500 в месяц, но это мнение ошибочно. За годы работы в основном на западный сектор мы создали огромную контактную базу заказчиков наших услуг. У нас нет проблем с заказами, но всегда есть необходимость в расширении штата сотрудников. В нашей компании вы сможете зарабатывать не менее $1000 в месяц гарантированно". Страничка за страничкой доходим до сути дела: чтобы начать сотрудничество с интернет-посредником, нужно приобрести комплект обучающих CD -- как инструмент для будущей работы. Стоит электронный учебник около $60.
Ответ на вопрос корреспондента "Денег" "Какие есть гарантии, что я заработаю?" звучит уже в другой тональности: "Даже если вы токарь и придете на завод, никто не даст вам гарантии, что вы что-то заработаете. Только вы можете дать себе такие гарантии". Одним словом -- "пилите, Шура" и штудируйте купленные за неадекватную цену CD.

Способ 4, 5, 6...
Простодушным обывателям предлагают клеить конверты, перебирать шарики или фасовать порошок -- с предоплатой за доверие к их персоне. "Требуются консультанты! Суть работы: ответить на вопросы абитуриента и помочь с выбором вуза. Никаких предварительных взносов не требуется и не потребуется никогда. При зачислении будет заполнен договор. Оплата от $10 за час работы. Требования к кандидатам: возраст от 15 лет, Интернет, грамотность". А вот дальше предложат раскошелиться. Просто придет счет, на который придется перечислить деньги "за доставку пакета документов".


Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
AnubiXДата: Среда, 23.04.2008, 11:59 | Сообщение # 4
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
Как не залететь
Все опрошенные "Деньгами" кадровики и бизнесмены на вопрос о том, нужны ли им анонимные телеработники, ответили, что лучше увидеть вживую своего партнера по сделке, посмотреть паспорт. В крайнем случае -- вблизи рассмотреть выполненные им проекты.
Особенность квалифицированной удаленной работы заключается в том, что выполнять ее могут зрелые специалисты, способные сами продвинуть свои таланты и постоять за себя в мире Интернета. Такие спецы создают правильные фрилансерские порталы. "Кидалово" там исключено, потому что в системе "заказчик--исполнитель" ключевую роль играют фрилансеры, демонстрирующие свои возможности. Их резюме -- короткие и емкие, портфолио -- солидные. Час работы стоит $15--20. Проект, на который уходит месяц, -- $1--3 тыс. И уж конечно, договор на серьезный заказ заключаться будет не в сети, а в офисе заказчика, так же как и прием--сдача работы. Фрилансеры сразу предупреждают: "выполню работу без интернет-посредника". И, видимо, не зря.
Справедливости ради надо отметить, что от происков мошенников страдают не только наемные работники, не получившие денег за выполненное задание, но и сами работодатели, которые заплатили, а готовых результатов так и не дождались. Поэтому многие заказчики уже не готовы работать по предоплате, а требуют сначала результаты работы.
Как показать работодателю выполненный заказ без риска быть обманутым? Самый общий совет -- сделать всю работу, но показать ее результаты частично. Если телеработник занимается переводами или компьютерным набором, заказчику можно показать текст, удалив из него каждый второй абзац. Оценить качество работы он сможет, а вот воспользоваться результатами -- нет. Если речь идет о графиках, баннерах и фотоснимках, на продукцию можно нанести какое-нибудь слово, например, "Образец", и отправить работодателю.
В идеале, конечно, стоит заключить договор на выполнение работы. Причем обязательно -- на бумаге. Для этого нужно по телефону или электронной почте согласовать сроки, объем заказа и размер оплаты, распечатать два экземпляра договора и отправить работодателю. Он в свою очередь должен подписать оба экземпляра и один из них вернуть телеработнику. Такой документ может послужить аргументом при возникновении недоразумений.

Как строить козни
Богдан Яблонский, директор юридической компании "VIP-консалтинг":
-- Теоретически, пострадавший от интернет-развода может обратиться в правоохранительные органы, где ему посоветуют подать иск в суд. Ведь переписка с потенциальным работодателем -- это гражданско-правовой договор. Второй вопрос -- как разыскать мошенников. И третий -- как доказать, что изначально в их намерения входило только получение денег, без предоставления работы. Если это будет доказано, вступает в силу ст. 190 Уголовного кодекса -- о мошенничестве.

Юрий Галицын, художник, иллюстратор:
-- Чтобы расширить спектр работ, год назад я разместил свое резюме и портфолио на фрилансерских сайтах. За это время насколько раз попадались заказчики, которые пробовали разными способами нарушить договоренности -- недоплатить, забрать идею и так далее. Лучший способ проверить серьезность намерений партнера -- взять предоплату. Если заказчик живет в пределах досягаемости и речь идет о серьезной работе -- предпочитаю встретиться лично. И уж никогда бы не стал связываться с интернет-посредниками, потому что в 99% случаев их услуги -- это развод неопытных соискателей.

Владимир Гежа, президент кадрового агентства "Інтелект-праця-сервіс":
-- Фрилансеру все приходится делать самому, начиная от поиска заказчика и заканчивая решением проблемы получения денег. Без достойной саморекламы здесь тоже не обойтись. Я считаю, что это не всем по плечу. А подыскивая себе подходящую работу в Интернете, помните -- чем больше обещаний, тем больше вероятности попасть на откровенный обман.


Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
AnubiXДата: Вторник, 13.05.2008, 11:42 | Сообщение # 5
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
Немного юмора...
Люди целый молитвослов составили.



Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
AnubiXДата: Вторник, 13.01.2009, 14:26 | Сообщение # 6
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
Австралия объявила конкурс смотрителей для райского острова

Туристическое ведомство Австралии ищет на конкурсной основе работника на должность смотрителя одного из самых красивых островов Большого Барьерного рифа.

Эту должность описывают как «самую лучшую работу в мире».

Условия, предоставляемые австралийскими властями, и вправду звучат почти неправдоподобно. Победитель конкурса будет бесплатно жить в комфортабельной вилле с бассейном, а работать ему придется примерно 12 часов в месяц.

В числе обязанностей смотрителя Гамильтона - одного из австралийских островов Уитсанди - кормление рыбы и сбор почтовых отправлений. Кроме того, ему придется вести видео-дневник, фотографировать и оставлять записи в интернет-блоге.

Если всего этого кому-либо покажется недостаточно, условия контракта, заключаемого на шесть месяцев, также предполагают, что победитель будет получать заработную плату в размере 150 тыс. австралийских долларов (103 тыс. долларов США).

«Неплохо, не правда ли? - спрашивает Энтони Хейс - глава туристического ведомства австралийского штата Квинсленд. - Мы ищем человека, который сможет рассказать о Большом Барьерном Рифе. По нашему мнению, это работа, о которой можно только мечтать».

«В Большом Барьерном рифе есть тысячи островов, - рассказал Хейс. - Нам нужен человек, который сможет исследовать все эти острова и рассказать миру об увиденном».

Австралийские власти рекламируют эту работу по всему миру, и все желающие могут отправить заявку в виде видеоролика до 22 февраля.

Посетители веб-сайта туристического ведомства Квинсленда открытым голосованием определят 11 претендентов на победу, и в мае их пригласят на острова для окончательного отбора победителя. Новую работу пока неизвестный счастливчик начнет 1 июля.

Хейс говорит, что процедура отбора будет непростой, поскольку на конкурс, скорее всего, будут отправлены многие тысячи заявок. «Мне приходится чуть ли не палкой отгонять своих сотрудников, потому что большинство из них тоже хотят участвовать», - признается чиновник.

Остров Гамильтона, температура на котором остается высокой весь год, - самый большой из обитаемых островов в этом районе. Его посетители могут с уверенностью рассчитывать на синее небо, прозрачный океан и девственные песочные пляжи.

Регион Большого Барьерного рифа ежегодно посещают около двух миллионов туристов, однако большинство из них постоянно живут на материке, и приезжают на острова лишь на несколько часов, передает BBC.


Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
bobchik_boДата: Среда, 14.01.2009, 10:08 | Сообщение # 7
Генерал-лейтенант
Группа: Писатели
Сообщений: 797
Репутация: 13
Статус: Offline
Quote (AnubiX)
«В Большом Барьерном рифе есть тысячи островов, - рассказал Хейс. - Нам нужен человек, который сможет исследовать все эти острова и рассказать миру об увиденном».

Это им писателя какого-нибудь надо, чтобы он потом рассказывал.
И если исследовать эти острова - о каких 12 часах в месяц идет речь? Тут пахать придется как папе Карле.


Вселенная StarCraft
 
AnubiXДата: Среда, 14.01.2009, 10:55 | Сообщение # 8
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
Честно скажу, за такую зарплату можно и Робинзоном поработать.

Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
assasinkaДата: Среда, 14.01.2009, 18:33 | Сообщение # 9
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 669
Репутация: 50
Статус: Offline
эх... жалко температурка не моя...
Quote (AnubiX)
Остров Гамильтона, температура на котором остается высокой весь год, - самый большой из обитаемых островов в этом районе.


Злобная, но справедливая :)
 
AnubiXДата: Четверг, 15.01.2009, 16:26 | Сообщение # 10
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
На сайте СмартМани есть пара забавных тестов.

Вот, к примеру, мои результаты:

Вы и начальник: кто дурак?
Ответ:
Вы — опора любого начальства. В меру амбициозны, в меру способны, стараетесь не создавать проблем. Начальник высокого мнения о ваших умственных способностях. Но не настолько высокого, чтобы считать вас конкурентом в борьбе за начальственное кресло.

Каковы Ваши шансы потерять работу в результате кризиса?
И вот, что меня ждет:
Вы уверены, что Вас еще не сократили? По крайней мере, дело обстоит так, что у Вашего руководства на столе уже лежит список первоочередных сокращений, в котором есть и Ваша фамилия. Если это так, то пытаться сохранить работу практически бесполезно. Лучше всего Вам срочно взять неиспользованный отпуск и заняться поисками работы. Желательно совсем в другой отрасли.


Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
AnubiXДата: Четверг, 22.01.2009, 15:55 | Сообщение # 11
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 4651
Репутация: 57
Статус: Offline
Главы крупных компаний вспоминают самых неудачных новых сотрудников 2008 года, которых пришлось уволить почти сразу же после приема на работу.

Опрос, проведенный компанией Caliper, в котором участвовали 190 руководителей отделов кадров предприятий разных сфер промышленности, показал, что выбор человека при приеме на работу очень часто бывает таким неудачным, что "дальше некуда".

Поэтому накануне Нового года журнал Fortune попросил руководителей компаний вспомнить истории о сотрудниках, о выборе которых им пришлось больше всего пожалеть. И получил в ответ множество интересных и поучительных историй.

Рассказы топ-менеджеров: "больничный" загар и мнимые похороны мамы

"Один парень, проработав неделю, попросил неделю отпуска, чтобы съездить во Флориду. Когда ему отказали, он взял больничный и через неделю вернулся с загаром".

"Наш новый сотрудник на второй день работы был обнаружен спящим в кабинете генерального".

"Один недавно принятый на работу сотрудник приходил поздно, уходил рано, а потом вообще заявил мне: "Я завтра планирую заболеть, так что я не приду".

"Один тип мгновенно израсходовал 5 тысяч с корпоративной кредитки на личные расходы, которых компании так и не удалось вернуть".

"Мы наняли водителя, который позвонил и сказал, что у него спустила шина, поэтому к следующему пункту назначения он не приедет. Когда мы ему предложили сменить колесо и ехать, выяснилось, что у него спустили все четыре шины. Оказалось, что он пытался выехать с парковочной площадки не с того конца (то есть, не заплатив), наехал на резцы передними колесами, после чего продолжил движение и проколол все четыре шины".

"Молодая особа, которую я наняла себе в помощницы, постоянно меня подставляла. Стоило мне выйти из нашего кабинета на двоих, как она вешала табличку "Закрыто" и скрывалась".

"Я предложил одному кандидату вакансию, на которую он согласился, но за день до того, как он должен был выйти на работу, я узнал, что он уже работал здесь раньше, но его уволили. Причиной увольнения было то, что он отпросился однажды на похороны матери, которая, как выяснилось впоследствии, умерла три года назад. Второй раз мы его брать на работу не стали".

"Девушка, которую приняли в должность ассистента, утром первого рабочего дня явилась, потом ушла на обед, и больше ее никто не видел".

"Один парень не вышел на работу. Я позвонил ему домой, и его жена сказала мне, что он на работе, и дала мне его номер. Когда я ему позвонил, то узнал, что он нашел другую работу".


Хабар Мертвеца: Сайт книги, Дневник авторов, InternetMap.
 
assasinkaДата: Понедельник, 09.02.2009, 10:34 | Сообщение # 12
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 669
Репутация: 50
Статус: Offline
Quote (AnubiX)
Девушка, которую приняли в должность ассистента, утром первого рабочего дня явилась, потом ушла на обед, и больше ее никто не видел".

знакомая история... на заре моей карьеры у меня тоже такое случалось особенно когда оказывалось что оговариваемая ранее должность совершенно не соответствует реальности..


Злобная, но справедливая :)
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright AnubiX © 2024 threesta.net habar.3dn.ru Интернет-бутик украшений товаров для рукоделия Используются технологии uCoz